팀빌딩
2022. 5. 12.
팀 빌딩, 대표가 가져야 하는 의문 - 올바른 팀원 구하기
스타트-업 팀 조직은 시장 탐색을 위한 임시 조직이다. 시장 탐색이 완료되고 선정한 비지니스 모델이 사업적 가치가 있다고 판단되어, 어느정도 수입이 발생하였을 때! 비로소 이 스타트업은 기업으로 성장할 수 있다. 이러한 테스트 과정에서 많은 멤버가 들어오고 나간다. 하지만 어떤 멤버를 받아들이고 내쫓을지에 대해 고민하는 것은 엄청한 소모전이다. 스타트업이 온전히 돌아가기 위해서는 기업의 비전을 공유하고, 기업의 비밀을 공유하는 리스크를 감수하고 나만이 아는 지식을 새로 들어온 이들에게 알려줘야 한다. 그런데, 이러한 내 귀중한 정보를 그냥 얻고 도망갈 사람은 잘 찾아내야 한다. 또한 매출이 많아지면 그만큼 더 많은 이해관계와 갈등이 생긴다. 이런 갈등 속에서 소모전을 하고 있을 여유는 모든 스타트업에게 ..
